Tweepunts ziekenhuis is nu beschikbaar op consoles, dus hier zijn onze toptips voor het runnen van een beter gezondheidszorgsysteem dan de Tories.
Two Point Hospital, gebaseerd op het klassieke Theme Hospital, neemt de beste stukjes, geeft het een frisse laag verf en laat je een perfecte holistische omgeving creëren – of een gevaarlijke maar winstgevende cash cow, als je dat liever hebt.
Naast onderzoek naar het behandelen van nieuwe ziekten, het creëren van de perfecte afdeling en het beslissen of patiënten een fortuin moeten betalen voor routinematige zorg, moet u personeel werven, opleiden en behouden. Opleiding van het personeel en het verbeteren van moraal van het ziekenhuis kost tijd en het is niet beperkt tot alleen artsen – u moet ook uw verpleegkundigen en huishoudelijk personeel trainen en verzorgen.
Nadat u de tutorials hebt doorlopen, krijgt u toegang tot beter personeel, verschillende soorten kamers en behandelingen, maar laten we nu eens kijken hoe u van uw ziekenhuis de beste werkplek kunt maken.
Two Point Hospital: hoe personeel op te leiden
Nu je fatsoenlijk personeel hebt aangeworven, kun je beginnen met investeren in hun training. Om te beginnen, moet je een bouwen Trainingsruimte, waartoe je toegang hebt nadat je door het derde ziekenhuis hebt gespeeld. Bepaal welk personeelslid u wilt trainen – u wilt bijvoorbeeld uw receptioniste trainen in klantenservice – klik vervolgens op de lessenaar in de trainingsruimte.
Als u een medewerker hebt met de juiste kwalificatie of vaardigheden, kunnen deze andere medewerkers trainen. Anders moet je een trainer inhuren die je $ 10.000 terugbrengt, dus het is een behoorlijke investering als je ziekenhuis een beetje vastzit voor geld. Er zijn geen kosten als je een medewerker gebruikt om anderen te trainen, dus er is een argument om eerder in het spel meer te besteden aan beter personeel.
Ook zijn niet alle kwalificaties en vaardigheden onmiddellijk beschikbaar en moet je misschien wachten op een later stadium in het spel voordat je je personeel kunt trainen in bepaalde onderwerpen. Er is ook Trainingsunits te overwegen, waarbij één trainingseenheid een seconde waard is. U moet beslissen of u een receptionist of verpleegkundige kunt sparen voor 240 trainingseenheden / seconden, of dat u het geld hebt om een tijdelijke.
Er zijn ook Trainingsmodificaties die de trainingstijd beïnvloeden. Elke trainer heeft een Trainer snelheid, die meer dan 100% kan zijn als ze bijzonder efficiënt zijn. Dit betekent dat de tijd om een medewerker te trainen aanzienlijk wordt verkort. De andere variabele is Trainingssnelheid, wat betekent dat sommige cursisten sneller studeren dan andere. Je kunt ook items toevoegen aan de Trainingsruimte die er een a geven Trainingssnelheid Boost, zoals meer bureaus, Encyclopedia-boekenkasten en Anatomiemodellen.
Verschillende eigenschappen van medewerkers zullen ook verschillende resultaten opleveren:
- Kwalificatie leraren Masterclass biedt + 50% onderwijssnelheid en leersnelheid.
- De Snelle eigenschap van de leerling geeft + 50% leersnelheid bonus.
- De Leraar eigenschap verhoogt Teaching Spped met 50%.
- De Stomme eigenschap geeft het personeel een leersnelheidstraf van -25%.
Zodra een medewerker voldoende ervaring heeft opgedaan, gloeit hun cirkel wit en komen ze in aanmerking voor een Promotie. U krijgt een prompt van hen waarin u wordt gevraagd om een promotie te overwegen, met een snelle promotie die leidt tot een toename van het geluk van het personeel, wat het moreel van uw personeel ten goede komt. Je kunt ze bescheiden of belachelijk maken loonsverhoging, waardoor ze ook gelukkiger worden. De meeste medewerkers kunnen worden gepromoveerd tot rang 5: Wereldklasse, hoewel het behoorlijk wat training en ervaring vereist om daar te komen.
Two Point Hospital: hoe het moreel van het personeel te verbeteren
Als je eenmaal een medewerker hebt aangenomen en ze een beetje hebt opgeleid, moet je voorzieningen bouwen die hen gelukkig zullen maken. Een fatsoenlijk pauzebeleid en goed gevulde, toegankelijke pauzeruimtes helpen hen gelukkig te blijven, evenals investeren in trainingsmogelijkheden, het verhogen van het salaris en het schoonhouden van het ziekenhuis. Een goed compliment voor het personeel betekent dat uw personeel regelmatig een pauze kan nemen zonder in te boeten aan patiëntveiligheid en helpt de zaken soepel te laten verlopen.
Zorg ervoor dat er voedsel- en drankautomaten van hoge kwaliteit zijn in de buurt van of in breakrooms en behandelingsruimtes, en probeer er ook een te maken Prestige kamers door decoraties, bedden, toiletten en ramen toe te voegen. Simpel gezegd: u moet een kamer maken waar u graag uw werk- en pauze-uren doorbrengt in IRL.
Andere dingen om te overwegen zijn de temperatuur van het ziekenhuis – je wilt niet dat je personeel in zinderende omstandigheden werkt – en hoe aantrekkelijk het ziekenhuis is, wat je kunt verbeteren met meer decoraties, snelle toegang tot toiletten en gemakkelijk te navigeren gangen.
Combineer deze twee en u zult blij, productief personeel hebben dat u een ton geld zal opleveren en de zieken in recordtijd zal genezen, evenals het bereiken van die ongrijpbare drie-sterren ziekenhuisbeoordeling.
Two Point Hospital is nu beschikbaar op pc, Nintendo Switch, PS4 en Xbox One.